фзп ппп что это

 

 

 

 

Для факторного анализа производства продукции на рубль заработной платы можно использовать следующую модель: ВП/ ФЗП ВП/Т Т/Д Д/ЧР ЧР/ППП : ФЗП/ППП ВП/ФЗП ЧВ ПД Д Уд : ГЗП где ВП - выпуск продукции в текущих ценах ФЗП - фонд заработной Фонд заработной платы ППП рассчитывается по тарифным ставкам и окладам.Размер этого фонда принять в размере 10 -12 от основного фонда заработной платы (тарифный фонд, плюс доплаты). Что входит в фонд заработной платы: его состав и структура в балансе. Что такое смета ФОТ?В целом в состав ФОТ входят фонд заработной платы (ФЗП), социальные и прочие выплаты. Анализ Фонда Заработной платы. Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии и уровняфонда заработной платы ППП Показатели По плану 2001 г. Фактически 2001 г. Отклонение - 1. Производство продукции ТП, тыс. руб. 25725 2. ФЗП ППП Фонд заработной платы ППП рассчитывается по тарифным ставкам и окладам.Полный расчет фонда заработной платы рабочих приведен в таблице 7, а руководителей и специалистов в таблице 6. Таблица 6. Сопоставим отчётные и базисные показатели затрат по заработной плате. С00 ЗП ФЗП00ППП/Q00 12855000/47790000 0,27 руб.Данный факт говорит о несовершенстве системы оплаты труда работникам исследуемого предприятия. Фонд заработной платы (ФЗП) - представляет сумму всех расходов предприятия на плату труда, как в денежной, так и натуральной форме независимо от источника финансирования.ЗП ппп ФОТ ппп/ 12 (4.8).

где ППП - постоянная часть фонда заработной платыЧЗП - среднечасовая зарплата одного рабочего. На основании данных, проведем расчет влияния факторов на изменение ФЗП работников по первой модели методом абсолютных разниц ФЗП - фонд заработной платы персонала T - количество часов, затраченных на производство продукцииППП - среднесписочная численность промышленно-производственного. персонала Изучение использования фонда заработной платы следует начать с выявления абсолютной и относительной экономии (перерасхода) фонда.1доли рабочих в общей численности ППП. ГВуд УДГВп 0,031497,115,41. 2 кол-во отработанных дней одним рабочим за год. Тарифный фондчасовой фонддневной фондмесячный (годовой) фонд Применяются доплаты: доплаты до часового фондаФЗП рассчитывают отдельно для ППП (промышленно производственного персонала) и НПП (непромышленного), для сдельщиков и повременщиков.

Таблица 28Анализ динамики фонда заработной платы, тыс. р. Таблица 29Исходные данные для анализа относительного отклонения по фонду заработной платы ППП, тыс. р. Таблица 30Характеристика структуры фонда зарплаты рабочих. фонд заработной платы.Структура фонда оплаты труда на предприятии таблица: Что относится к ФЗП? ФЗП это оплата фактически выполненной работниками предприятия работы. Анализ показателей использования ФЗП.Таблица 28. Показатели эффективности использования фонда заработной платы ППП. ФЗП1 — фонд зарплаты отчетного периодаППП — среднесписочная численность производственного персонала ЧВ — среднечасовая выработка продукции одним рабочим Фонд дополн. зар.платы. Всего ФЗП, т.руб.ФЗП нпп Ч ппп Ч нпп , где. ФЗП нпп - фонд зарплаты непромышленного персонала. На практике плановые фонды заработной платы детально рассчитываются по первичным подразделениям предприятия - цехам, участкам, переделам и т.п затем сводятся в oбщий план по предприятию. Фонд заработной платы это та сумма средств (денежных), которая предназначается для оплаты результатов труда работников предприятия.Фонд заработной платы в части вознаграждения за отработанные часы включает в себя Фонд заработной платы (ФЗП)Фонд заработной платы — это сумма, распределяемая за выполненную работу между сотрудниками в соответствии с установленными на предприятии тарифными ставками, окладами, а также сдельными расценками. Приступая к анализу использования фонда заработанной платы (ФЗП), необходимоППП среднесписочная численность производственного персоналаЧВ среднечасовая выработка продукции 1 рабочим Дополнительный фонд заработной платы: Общий фонд оплаты труда: Страховые взносыНачальник смены: Все полученные расчеты сводим в таблице 7. Таблица 7 - Сводная ведомость фонда оплаты труда ППП, руб. Наблюдается увеличение фонда заработной платы рабочих в структуре ППП на 2,2, и снижение фонда заработной платы служащих на -5,4 в структуре ППП.Но, в 2007 году наблюдается темп снижения ФЗП, который составил 80 относительно 2006 года, и в 2008 Общий фонд заработной платы предприятия ( объединения) включает в себя фонды: заработной платы ППП, непромышленного персонала, научно-исследовательских организаций, несписочного ( нештатного) состава. Фонд заработной платы — как это рассчитать? На любом предприятии руководитель сталкивается с вопросом о том, каковы регламенты определения фонда зарплаты. Фонд заработной платы ППП рассчитывается по тарифным ставкам и окладам.Итого годовой ФЗП с отчислениями, тыс. руб. 1. Основные рабочие аппаратчик аппаратчик аппаратчик оператор оператор. Проведем оценку факторов влияния на фонд заработной платы интегральным способом. Результаты факторного влияния на ФЗП представлены в табл.1.19.Влияние изменения среднегодовой заработной платы ППП, всего. Фонд заработной платы ППП рассчитывается по тарифным ставкам и окладам. Тарифная система представляет собой совокупность нормативов, при помощи которых осуществляется дифференциация и регулирование зарплаты в зависимости от сложности, условий труда ФЗП Непромышленный персонал(ФЗП ППП/Численность ППП )Численность НПП. Всего ФЗП ППП ФЗП Непромышленный персонал. Сводный план по труду и заработной плате. на 2 квартал 2007 года. Фонд основной заработной платы и фонд дополнительной заработной платы вместе создают общий фонд заработной платы предприятия. В других поощрительных и компенсационных выплат с ФОТ относятся вознаграждения по итогам работы за год где ВП — выпуск продукции в действующих ценах ФЗП — фонд заработной платы персонала Т - количество часовсоответственно всеми рабочими и одним рабочим за анализируемый период ЧР - среднесписочная численность рабочих ППП - среднесписочная численность Рассмотрим, что же такое «фонд заработной платы», какое его значение и правила расчетов прописаны в законодательстве Российской Федерации.Стоит понимать, что затраты, которые входят в ФЗП компании, и затраты на оплату труда, которые относятся на издержки Фонд заработной платы (ФЗП) - это общая сумма средств в денежной и натуральной формах, распределяемая между работниками предприятий в соответствии с результатами, количеством и качеством труда.3. Численность ППП. Фонд заработной платы по нормативу прироста рассчитывается по формуле. , где ФЗП фонд заработной платы ППП цеха в базовом году, р. Q прирост объема продукциям по плану Вывод: Изменение фонда заработной платы больше произошло за счет ЧППП, предприятию нужно повышать СЗП персонала.ФЗП ППП. Фонд заработной платы включает в себя не только фонд оплаты труда, относимый к текущим издержкам предприятия, но и выплаты за счет прибыли. Кроме того, имеют место выплаты специального характера (пособия семьям, воспитывающим детей Фонд заработной платы включает: оплата за отработанное время, оплата за неотработанное время (ежегодные и дополнительные отпуска, льготные часы подростков и т.д.), единовременные поощрительные выплаты (разовые премии В процессе его необходимо осуществлять систематический контроль за использованием фонда заработной платы (ФЗП), выявлять8. Постройте структурно-логическую факторную модель среднего- довой выработки ППП и запишите алгоритм расчета влияния фак- торов одним из 3.2 Расчет фонда заработной платы промышленно производственного персонала ( ППП) Эффективность использования основных и оборотных фондов предприятия во многом зависит от рабочей силы. Положение определяет порядок образования фонда заработной платы (ФЗП) на год для ДАО, структурных единиц, организаций и подразделений всех видов деятельности, исходя из производственной программы, утвержденной планом производства продукции на год При планировании фонда заработной платы (ФЗП) необходимо обязательное соблюдение следующих условийФонд заработной платы ППП. тыс.руб. 26445. Расчет дополнительного фонда заработной платы производится в размере 12 от основного фонда оплаты труда. Сумма основного и дополнительного фонда составляет обще годовой фонд заработной платы. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы.ФЗП Т Д ЧР ППП ППП. где :ВП выпуск продукции в текущих ценах ФЗП фонд заработной платы персонала Рис. 2.6 Структурно-логическая схема факторного анализа показателей эффективности использования фонда заработной платы.В / ФЗП В/ВП х ВП/Т х Т/Д х Д/ЧР х ЧР/ППП : ФЗП/ППП. ФЗП1 — фонд зарплаты отчетного периодаППП — среднесписочная численность производственного персонала ЧВ — среднечасовая выработка продукции одним рабочим ФЗП ср-ва пр-ия, направленные на оплату труда. ФЗП персонала пред-я представлен постоянной и переменной частями: ФЗПФЗПперФЗПпост.

Переменная часть ФЗП (выплаты из чистой прибыли) это премии, оплата отпусков, материальная помощь, т.е Анализируя структуру фонда заработной платы по направлениям использования, можно отметить, что наибольший удельный вес занимает заработная плата за выполненную работу иDФЗП(ГЗП)(всего ППП) ФЗП1 ФЗПусл 1669800 1528334 141466,3 тыс. руб. Баланс рабочего времени. ФЗП непромышленного персонала . ФЗПппп/ППП Чнп, где. ФЗПппп фонд заработной платыППП промышленно-производственный персонал, Чнп - численность непромышленного персонала (4.18). ПРИЛОЖЕНИЕ 8. Таблица 35 - Динамика фонда заработной платы и ее элементов. Показатели. 2008 г.Отклонение. Темп роста, ФЗП ППП, включая премии, тыс. руб. ФЗП - фонд заработной платы персоналаФЗП Вп т д ЧР ППП ППП. где В - выручка от реализации продукции (работ, услуг). Прибыль от реализации продукции на рубль зарплаты, кроме выше названных факторов, зависит еще и от уровня рентабельности продаж (Rпр) Структура фонда заработной платы ООО «Техностар» в течение всего исследуемого периода почти не менялась.В / ФЗП В/ВП х ВП/Т х Т/Д х Д/ЧР х ЧР/ППП : ФЗП/ППП.

Полезное: